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Synthèse de la réforme de la formation professionnelle 2021

Cette réforme libéralise le marché de la formation professionnelle. Tout organisme de formation pourra ainsi se positionner librement sur de nouveaux domaines d'activités : bilan de compétences, apprentissage, validation des acquis de l'expérience et formation continue. Pour les organismes de formation, la loi fixe un cadre général pour travailler sur le marché conventionnel. L'action de formation a désormais une définition bien plus large intégrant coaching, séminaires. UNE RÉFORME GLOBALE La nouvelle organisation de la formation professionnelle répond aux enjeux économiques actuels et à l'évolution des métiers et des compétences. L'objectif est de développer l'envie de se former des salariés et de fournir aux entreprises un outil au service de leur performance Synthèse de la réforme de la formation professionnelle 2019 : Concernant l'utilisation des heures de DIF avant le 31/12/2020, peuvent-elles être mobilisées pour s'inscrire avant cette date à une formation débutant après cette date ? Il faut que les heures soient mobilisées, pas utilisées. C'est la différence. Soit ces heures ont été utilisées, soit elles sont mobilisées pour valider le projet même si la formation en tout ou partie se réalisera ultérieurement. Donc, il.

Synthèse - Réforme de la Formation Professionnelle et de l

Les métiers de la formation professionnelle connaissent régulièrement des « mouvements », des réformes ou de nouveaux dispositifs. Cette tendance de fond vise à travailler la qualification professionnelle, et mieux en cibler les publics. Avec la Loi du 5 septembre 2018, « Liberté de choisir son avenir professionnel », le législateur influe sur la dynamique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC). Dans un monde en constante innovation, cette réforme vise à. Réforme de la formation professionnelle Mise en œuve et oppotunités . Introduction Tristan Gillouard Directeur de l'apprentissage - DGA ERF / CCI Paris Île-de-France . La loi poursuit la dynamique de « transformation du marché du travail », initiée avec les ordonnances portant réforme du code du travail Pourquoi cette loi ? « Flexisécurité » La loi est organisée autour de 3. Dans le cadre de la loi Engagement et Proximité de 2019, une réforme de la formation des élus locaux est prévue. À la demande des ministres en charge du travail et des collectivités territoriales, l'IGAS et l'IGA ont évalué les dispositifs existants. À cette fin, les inspecteurs ont rencontré de nombreux élus, ainsi que leurs associations nationales et départementales, et plus.

Uniformation qui animait la réunion d'information sur la Réforme de la Formation Professionnelle, a confirmé qu'en ce qui concerne ses adhérents, il n'y aura plus de financement à partir du 1er janvier 2019, pour les entreprises de 50 à 299 salariés. Celles-ci s'ajoutent donc aux entreprises de plus de 300 salariés qui ne bénéficiaient déjà pas de financement La réforme pour les entreprises Mise en place d'une contribution unique pour le développement de la formation professionnelle et de l'apprentissage, qui sera mise en place dès le 1er janvier 2019 Suppression des exonérations de taxe d'apprentissage pour un certain nombre de secteurs dont le secteur associatif

La réforme de la formation professionnelle ne remet pas tout en question. Dans ce tuto, il est d'abord question de ce qui ne change pas : l'obligation d'assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi au regard de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations ((L 6321-1 CT)) Dossier spécial Réforme de la formation Sous l'impulsion d'innovations technologiques et pédagogiques, le monde de la formation continue s'était déjà profondément renouvelé. La loi du 5 septembre 2018 Avenir Professionnel amène des changements majeurs.. Le calendrier de la réforme La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel est entrée en vigueur au 1er janvier 2019. Elle modifie la gouvernance du système de.. La réforme de la formation professionnelle, adoptée en septembre 2018, est entrée en vigueur au 1er janvier 2019. Elle transforme en profondeur la gouvernance de la formation professionnelle et son orientation. Des changements qui se traduisent par une évolution réglementaire d'envergure et la transformation de nombreux dispositifs Une nouvelle application CPF, disponible en septembre 2019, permettra à tous les actifs de choisir une formation. Avec le CPF en euros, le gouvernement espère que les publics les moins formés comme les ouvriers seront plus à même de décider de leur propre avenir professionnel

Synthèse.Stat' - Synthèse.Éval' Documents d'études les outils et les dispositifs qui vous permettent de construire la politique de formation professionnelle la plus adaptée à votre entreprise. Avant d'envisager un plan de développement des compétences adapté à votre entreprise, il convient d'être au clair sur votre stratégie d'entreprise et de préciser le ou les. DGESIP - RÉFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE - BLOCS DE COMPÉTENCES. 02/04/2019 3 . UNE NOUVELLE RÉFORME POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE (2) En contrepartie de cette ouverture du marché de la formation : Un contrôle strict de la qualité de l'offre de formation financée sur fonds publics ou mutualisés (y compris l'apprentissage), orchestré par France compétences Une. et de la formation professionnelle a été profondément transformée par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel avec l'ambition d'en rationaliser l'organisation et d'en favoriser le développement, grâce notamment à des dispositifs de formation et d'apprentissage rénovés

Synthèse de la réforme de la formation professionnelle

Réforme formation - Ressources documentaires de la formation

  1. une réforme de la formation pour l'ouverture à tous de nouveaux droits à la qualification tout au long de la vie, une réforme de l'apprentissage pour refonder le dispositif, une réforme de l'assurance chomage pour renforcer la sécurité professionnelle. Elle a été officiellement lancée le 12 octobre 2017
  2. Réforme de la formation professionnelle Changements pour le CPF. La nouvelle loi sur la formation professionnelle, et plus précisément sur le CPF est entrée en vigueur le 1 er janvier 2019. Le CPF, qui existe depuis le 1 er janvier 2015, permet à toute personne qui a ouvert des droits de se former pour : Développer des compétences et des qualifications; Acquérir un premier niveau de.
  3. Nous mettrons à jour notre article sur la réforme de la formation professionnelle régulièrement afin de vous permettre de suivre son évolution avant son application en 2019. Swann Le Moigne. Formateur en webmarketing et fondateur de l'agence web Staenk - Je forme aux métiers du digital et interviens en école de management pour transmettre mes connaissances acquises au cours des mes.
AB REPORT- La-réforme-de-la-formation-professionnelle – AB

L'Essentiel de la Réforme de la Formation Professionnelle 2019

Follow. Voici la synthèse, compilée en 12 mesures, de la réforme de la formation professionnelle. Le salarié est rendu acteur du développement de ses compétences au moyen d'un super CPF En 2019, la réforme de la formation et de l'apprentissage va faire évoluer vos pratiques en matière de formation. Identifiez les 5 grandes opportunités Les principales mesures de la réforme de la formation professionnelle sont entrées en vigueur au 1er janvier 2019. Elles concernent dans un premier temps le CPF, désormais crédité en euros et non plus en heures comme auparavant. Chaque CPF comptabilise 500 euros par an jusqu'à un plafond de 5000 euros (pouvant aller jusqu'à 8000 euros pour les salariés non qualifiés). Cette monétisation est également valable pour les heures de DIF qui doivent être renseignées par chaque. La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 a opéré une nouvelle réforme de la formation professionnelle. Détail des changements qui entrent en vigueur le 1er janvier 2019

Réforme de la formation professionnelle, ce qu'il faut

Réforme de la formation professionnelle : préparez-vous aux échéances qualité de 2022 Mis en ligne à 09:47h dans Actualités , Formation professionnelle par admdcom Le groupe AFNOR se mobilise pour vous aider à comprendre comment répondre aux enjeux liés à la réforme de la formation professionnelle 2019 et au référentiel national qualité (RNQ) vers la certification Qualiopi Adoptée le 1er août 2018, la réforme de la formation professionnelle continue prévoit notamment de convertir les heures de formation cumulées sur le CPF en monnaie sonnante et trébuchante. Une petite révolution dans le monde de la formation, qui n'a pas que des avantages. Formation professionnelle : ce qui change à partir de 2019

Avec la loi Avenir Professionnel, les formations sont également réformées en 2019. Le dispositif de formation a été simplifié afin que les Français accèdent plus facilement à la formation. 12 mesures ont été mises en place pour inciter les salariés à se former davantage 2. Le CEP, mesure phare de la rentrée 2020. A partir de janvier 2020, chaque salarié peut bénéficier dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle d'un accompagnement personnalisé, gratuit et confidentiel du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP).. Cet organisme a tout d'abord pour vocation d'écouter et d'analyser la situation des actifs qui le contactent, puis.

La loi pour la « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 communément appelée « Loi Avenir », réforme en profondeur le système de formation professionnelle Comprendre les évolutions en cours dans le champ de la formation professionnelle continue et de l'apprentissage ; Mesurer les impacts de la réforme sur les règles de mise en oeuvre de la formation en entreprise ; Organiser le nouveau plan de développement des compétences, procéder aux arbitrages stratégiques en fonction du nouveau cadre légal La réforme de la formation professionnelle : en résumé Pour les entreprises : Une seule cotisation versée à l'URSSAF: 1,68 % pour les entreprises de plus de 11 salariés et 1,23 % pour celles de moins de 11 salariés; Un plan de formation simplifié : disparition des catégories, financement par toutes les entreprises, mutualisation pour les TPE/PME, obligation d'assurer l.

La réforme de la formation professionnelle a pour vocation de faciliter l'accès à la formation par les individus. C'est à dire vous, moi, lui, votre cousin, votre collègue. Salarié.e.s, indépendant.e.s, chef.fe.s d'entreprise ou demandeurs/euses d'emploi la formation professionnelle s'adresse à tous.tes. Cette réforme qui s'étalonne jusqu'en 2021, vise à rendre plus efficace et à moderniser l'organisation et les dispositifs de la formation professionnelle pour. Menée de front avec celles de l'assurance-chômage et de l'apprentissage, les discussions sur la formation professionnelle ont démarré début octobre 2017.Il s'agit du volet deux de la réforme.

La majorité des dispositifs prévus par la réforme professionnelle seront mis en oeuvre à partir du 1er janvier 2019. Cela correspond aux articles de loi portant sur les nouvelles obligations des employeurs, les nouveaux indicateurs qualité d'une formation, ou encore la nouvelle définition des CFA La loi Avenir professionnel Publiée au Journal Officiel le 6 septembre 2018, la loi porte sur la réforme de la formation professionnelle, de l'apprentissage et de l'assurance chômage mais comporte également des mesures sur l'emploi et l'insertion. Elle entrera progressivement en vigueur, jusqu'en 2021 pour certaines dispositions

Réforme de la formation pro: les obligations de l

  1. istre de l'Éducation nationale a présenté ses propositions pour un lycée professionnel transformé le 28 mai 2018. Le lycée professionnel a vocation à être pour les élèves un tremplin vers une insertion immédiate dans la vie active ou vers des poursuites d'études réussies. La transformation qui s'engage va répondre à.
  2. La nouvelle loi sur la formation professionnelle, et plus précisément sur le CPF est entrée en vigueur le 1 er janvier 2019. Le CPF, qui existe depuis le 1 er janvier 2015, permet à toute personne qui a ouvert des droits de se former pour : Développer des compétences et des qualifications Acquérir un premier niveau de qualificatio
  3. Réforme de la formation professionnelle : évolution de l'entretien professionnel . Depuis 2014, les entreprises doivent réaliser un entretien professionnel avec leurs salariés tous les deux ans ainsi qu'un bilan professionnel tous les six ans. Tous les salariés, ayant deux ans d'ancienneté, sont concernés. Avec la réforme, un accord collectif d'entreprise ou de branche peut cependant modifier cette périodicité et les modalités d'appréciation des parcours professionnels.
  4. Inscription à la Newsletter. Je m'inscris. Télécharger le Baromètre 2017. Entre une réforme qui continue à déployer ses effets, l'essor de nouvelles modalités pédagogiques qui transforment l'offre de formation, et un environnement économique et concurrentiel qui contraint les entreprises à faire évoluer rapidement les compétences, les Responsables formation sont au cœur des.
  5. La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, publiée au Journal officiel du 7 août 2019, vient réguler le cadre d'action de 5,5 millions d'agents publics qui font vivre, chaque jour, le service public. Ces agents publics représentent ainsi un cinquième des personnes salariées en France. Parmi ceux-ci figurent 1, 9 million d'agents territoriaux.
  6. Dossier de synthèse : les principales nouveautés de la réforme de la formation professionnelle - Tissot Formation. Formation droit du travail appliquée aux problématiques concrètes de l'entreprise. Maitrisez les problématiques du droit du travail : formation droit social, formation management, formation paie, formation ce, formation santé sécurité au travail et formation droit du.

27/04/2017 DGAFP | Réforme de la formation professionnelle 2 De la responsabilité Employeur à la responsabilisation de tous LA RÉFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE Pavlena DOBREVA Manager Chez ConvictionsRH Pavlena dispose de 8 années d'expéiencedans le conseil RH : gestion et développement RH, ingénierie de formation, négociation et relations sociales, Droit du travail, SIRH. En amont des prochains Tutos, vous avez la possibilité de poser vos questions à Mathilde Bourdat sur le blog de la formation-professionnelle.fr. Allez plus loin sur cette réforme. Faites le mini quiz Réforme, êtes-vous prêts ?: 5 questions pour tester vos connaissances. Découvrez notre toute nouvelle FAQ Réglementation formation, elle intègre tous les changements survenus depuis le. 2018-2019-2020-2021 Mise en place de France compétences Suppression du CIF, dispositions de la réforme (rythme et modalités à préciser). Transfert de la gestion du CPF de transition vers les Commissions Paritaires Interprofessionnelles Régionales et démarrage de l'activité de CEP par les opérateurs sélectionnés par France Compétences. La CDC devient l'unique gestionnaire. Connaître les grandes lignes des différentes réformes de la FP Appréhender les enjeux de la formation professionnelle (FP). Identifier les principes et les mesures phares des dernières réformes. Appliquer les nouvelles directives de la dernière réforme loi Avenir. Maîtriser le rôle des opérateurs de compétences

Réforme de la formation : le dossier complet - Cego

Voici les principales dispositions de la réforme sur la formation professionnelle, un secteur qui représente chaque année environ 31,6 milliards d'euros de dépenses tous acteurs confondus. Promesse de campagne (n°35) de François Hollande, la réforme de la formation professionnelle doit permettre d'améliorer les conditions d'accès à la formation, en accordant une attention toute particulière aux salariés les moins diplômés et aux chômeurs. La loi du 5 mars 2014 est issue de l'accord national interprofessionnel sur la formation professionnelle conclu entre les. Guide de présentation de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique et de son calendrier de mise en œuvre (septembre 2019). Trois livrets complets pour comprendre les objectifs de la loi et les 20 mesures pour transformer la fonction publique Réforme de la formation professionnelle : Delors 1971, Macron 2018. Le contexte, La vision, le droit. 1. La loi du 16 juillet 1971, dite « loi Delors », adoptée après l'accord national interprofessionnel du 11 juillet 1970, selon « la théorie de la loi négociée » 1 est considérée comme le texte fondateur de notre « système de formation professionnelle continue . Elle a été. Avec la réforme de la formation professionnelle et celle de l'assurance-chômage, la réforme de l'apprentissage constitue le deuxième chantier social du quinquennat Macron, après celui des.

Réforme de la formation professionnelle : les principales

Chap 4 - La formation professionnelle

Les cotisations actuelles (formation professionnelle et la taxe d'apprentissage) seront progressivement remplacées par une contribution unique à compter du 1 er janvier 2024, calculée non plus sur la masse salariale, mais sur le revenu d'activité retenu pour le calcul des cotisations sociales. Le taux global est de 1,23% pour les entreprises de moins de 11 salariés, et 1,60 % pour les. 2 Etude Roland Berger / FFP - Octobre 2017 - Synthèse La formation professionnelle en France est un sujet ré - current du débat public. Si chacun s'accorde sur l'im - portance de l'enjeu du développement des compé - tences, le système français est souvent décrié pour son inefficience, et d'ailleurs régulièrement réformé. Le consensus existe en effet sur le rôle central de. Voici les principaux points de la réforme de la formation professionnelle, présentée lundi par la ministre du Travail Muriel Pénicaud. Elle s'appuie sur l'accord conclu le 22 février par les. Réforme de la formation professionnelle : quels sont les principaux impacts et enjeux pour les DRH ? Par Virginie Devos et Marie-Hélène Taboureau | 03/03/2019, 10:05 | 1994 mots Lecture 12 min.

En janvier 2019 entrera en vigueur la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018. Une nouvelle réforme de la formation professionnelle qui a pour objectif de former davantage de Français. En effet, la mise en place du Compte personnel de formation (CPF) en lieu et place du Droit individuel à la formation. Les nombreuses modifications apportées au régime de l'apprentissage par la loi Avenir professionnel sont entrées en vigueur, pour la plupart, au 1er janvier 2019. Revenons sur les nombreuses conséquences en paie de cette réforme, notamment le nouveau barème de rémunération minimale des apprentis Composée de 95 articles, la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique publiée au Journal officiel du 7 août 2019 concerne de nombreux domaines du statut de la fonction publique territoriale: réforme des instances de dialogue social, d

La réforme du lycée n'est pas encore pleinement en vigueur que déjà le ministre de l'éducation ouvre de nouveaux chantiers, notamment ceux, sensibles, de la formation des enseignants et. Réforme de la formation 2018. 08/08/2019. La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et ses textes d'application modifient profondément le système de formation professionnelle. Ce dossier en présente les principales mesures Formation. Posez vos questions sur la mise en oeuvre de la loi : question-juridique@cap-metiers.pro; Voir les documents. Synthèses territoriales emploi formation des départements de l'Ardèche, de l'Isère et le Puy-de-Dôme. Mes outils. Politiques publiques Politiques régionales . CREFOP; CPRDFOP; SPRO ; PIC et Pacte régional; A LA UNE. Règlement de rémunération des stagiaires de la formation professionnelle du territoire Auvergne-Rhône-Alpes. Mieux former les professionnels à l'accompagnement des.

Réforme AT : un délai de 10 jours francs pour le droit de réserve. En tant qu'employeur, il est possible d'émettre des réserves sur le caractère professionnel d'un accident du travail.Actuellement, il est conseillé de joindre ces réserves « motivées » - qui reposent sur des faits tangibles et réels - à la déclaration de l'accident du travail (DAT) et au certificat. Rapport N°4/2019 Mars 2019. Dépôt légal : 2019MO2119 ISBN : 978-9920-785-06-8 . Formation professionnelle initiale : clés pour la refondation3 SOMMAIRE Liste des acronymes 7 Méthodologie du rapport 9 Introduction11 Première partie : État des lieux de la formation professionnelle 15 I. Un bilan contrasté 16 1. Un dispositif de formation professionnelle en progression 17 1.1. Évolution.

Adoptée le 1 er août 2018 à l'Assemblée nationale, la réforme de la formation professionnelle promet quelques changements majeurs, dont les premiers entreront en vigueur le 1 er janvier 2019, l'application complète étant attendue pour 2021. Comment s'organisera la formation professionnelle à partir de 2019 Réforme de la formation professionnelle. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel est divisée en 3 grands thèmes. Le plus médiatisé de ces thèmes est celui de la réforme de la formation professionnelle. Beaucoup de nouveautés sont à signaler concernant notamment : le financement de la formation professionnelle ; la monétisation du compte personnel de la formation Promulguée le 5 septembre 2018, la loi pour la « liberté de choisir son avenir professionnelle » rénove en profondeur le système de formation professionnelle et d'apprentissage avec une double ambition : donner de nouveaux droits aux actifs pour accéder plus facilement à la formation et être conseillés dans leur choix. Mais aussi établir des règles plus simples pour les entreprises

Réforme de la formation professionnelle : ce qui change en

Effets de la réforme sur les rémunérations 2019. Jusqu'aux rémunérations versées en 2018, toutes ces contributions étaient collectées avec un décalage. La date limite de paiement des Taxe d'Apprentissage et Contribution à la Formation Professionnelle était le 1 er mars de l'année suivante, quel que soit l'effectif de la société. Voici les changements prévus concernant. La réforme de la formation professionnelle et de l'apprentissage est entrée dans une phase active de transition qui doit durer jusqu'en 2021. L'écosystème se recompose entièrement : France Compétences remplace la galaxie d'organismes qui composait auparavant la gouvernance du système : FPSPP, Copanef, Cnefop et CNCP Présente dès ses origines, la revendication d'émancipation de la tutelle médicale a amené le groupe professionnel à considérer la réforme de la formation comme une opportunité, celle-ci pouvant ainsi contribuer à placer les masseurs-kinésithérapeutes en situation d'experts en matière de santé publique. Les enquêtes conduites au niveau national montrent toutefois un décalage. La formation. A compter du 1 er Janvier 2019 : Le CPF (compte personnel de formation) devient le seul outil de formation à l'initiative du salarié : la loi supprime le CIF, le congé de bilan de compétences et aux divers congés de formation; Création d'une application pour permettre au salarié de gérer le CP

Les sept points-clés de la nouvelle loi Avenir professionne

  1. istres 05 févrie
  2. Ressources documentaires de la formation. Pour faire face aux conséquences de la crise sanitaire, le plan « un jeune, une solution » lancé le 23 juillet 2020, a pour objectif de trouver une solution d'emploi ou de formation, en lien avec les besoins du marché du travail, à tous les jeunes en difficulté
  3. La réforme du baccalauréat s'appliquera à la session 2021 de l'examen. Elle s'appuie dès la rentrée scolaire 2019 sur une refonte du lycée. Cette réforme vise à mieux accompagner les élèves dans leur parcours scolaire pour la construction de leur projet personnel et leur réussite après le baccalauréat. Les séries L, ES et S disparaissent en voie générale. Les séries sont.
  4. Adoptée par l'Assemblée Nationale en août 2018, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel est entrée en vigueur le 1er janvier 2019. Cette nouvelle législation vient réformer en profondeur la formation professionnelle pour rendre le système de la formation continue plus efficace
  5. Depuis 2009, plusieurs réformes du système de la formation professionnelle ont sensiblement amélioré son fonctionnement. Ces progrès restent néanmoins insuffisants. C'est dans ce contexte qu'intervient le projet de réforme porté actuellement par le gouvernement
  6. Réforme de la formation professionnelle : évolution de l'entretien professionnel Depuis 2014, les entreprises doivent réaliser un entretien professionnel avec leurs salariés tous les deux ans ainsi qu'un bilan professionnel tous les six ans. Tous les salariés, ayant deux ans d'ancienneté, sont concernés
  7. Depuis le 1er janvier 2019, le CPF de transition professionnelle a pris le relais du congé individuel de formation, dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle
Les besoins des conseillers en CEP | CPFormationCycle préparatoire à l'examen CFC - JurisCampus - Institut

Video: Formation professionnelle - ministère du Travai

Oscar de la Renta's Most Iconic Moments - Posh PointPhotos of model of Le Soleil Royal in the Musée de la

réforme des contrats aidés qui mettent l'accent sur la formation et par l'extension de la Garantie jeunes. La revalorisation du travail est également indispensable pour une société plus juste. La prime d'activité a été fortement revalorisée au 1 er janvier 2019, pour augmenter de 100€ les revenus au niveau du SmIC. Le Déployé à partir de 2019 en remplacement du plan de formation, le Le projet de réforme de la formation professionnelle prévoit une obligation de certification des organismes de formation. La prise en charge des formations par les organismes de financement sera désormais conditionné par l'obtention d'une certification, qui marquera la fin du datadock. Frances Compétences. France. Réforme de la formation professionnelle : le gouvernement rassure les Fongecif. 14 novembre 2018. Alors que les mesures prévues par la loi Avenir professionnel doivent entrer en vigueur, pour la plupart, au 1er janvier 2019, le ministère du Travail a récemment reçu le réseau des dix-sept Fongecif pour répondre à leurs questions concernant cette période de transition et évoquer l. Le 7 novembre 2019 à Paris, AFNOR Ile-de-France organise un rendez-vous pour se préparer au nouveau paysage de la formation continue. Comprendre l'esprit de la réforme de la formation professionnelle 2019 et ses points-clés, découvrir ce que le référentiel national qualité va changer, savoir comment se mettre en ordre de marche pour.

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